Opções de ações e taxas sociais

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Opções de ações favoráveis ​​para ações grátis.
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Maurícia - Wikipedia.
Requisitos Anuais de Reportagem de 2018 para Opções de Ações e "atribuição de ações de ações" 2018 Requisitos de Revisão Anual para Opções de Compra e Livre.
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& # 171; A contribuição patronal sobre as opções de ações e as ações gratuitas », 18 de fevereiro de 2008 e n. ° 171; Stock Opções e atribuição de ações grátis: synth e # 232; se du régime juridique et ...
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Opções de estoque.
Opção de estoque.
Opção de ação de uma (ou opção de estoque) é uma forma de remuneração versada por uma empresa em geral cotée en bourse. Isto é de uma opção de compra (chamada) não é o l'actif sous-jacent é a ação da empresa concernée.
Assim, este é um sistema de acesso aos funcionários e a funcionários de uma empresa de compra de ações de uma semana e de um preço fixo à frente. Isto é, especialmente, a vantagem de incitar os funcionários a agir para o monter le cours de sua empresa.
Le fait de pouvoir, a maioria dos tempos, comprar a um preço muito mais bas que le marché permite a realização de uma experiência média por parte de uma revenda rápida. No entanto, a legislação e a prática tendente agora à fixação de condições mais estritamente conducente, em especial a fixar o preço de exercício da opção a um nível suficientemente alto.
In English, le terme stock option peut être remplacé, como le préconisent determinados organismos officiels, por les dénominations «& # 160; option sur titres & # 160; »(préconizado pela Délégation générale à la langue française) ou« & # 160; opção de compra de & # 160; »(préconizado pelo escritório quebecois da lingua française). Para as razões de lisibilidade, na utilização na suíte do artigo na indomação anglófona «& # 160; opção de estoque e # 160;».
Esta forma de remunerações é algo probado, car il n'y a pas de risque de perte.
Fondements économiques.
À l'origine, as opções de ações estão à frente de todos os destinatários das novas empresas, de modo a atrair os talentos e seus recursos financeiros. Elles constituinte, não é um líder de desenvolvimento para as empresas inovadoras, além de projetos de capitais de departamentos. Isto é seu sucesso no início dos anos 1990.
Em segundo lugar, trata-se de reconciliar os objetivos do processo com os usuários do gerente, conforme os princípios da teoria da indústria e os trabalhos a seguir da Escola de Chicago no mercado de criação de valores l'actionnaire. Cela revient à aligner les intérêts du dirigeant com os dos inquiridos. Le principe é o seguinte & # 160 ;: a parte variável das remunerações dos dirigentes para o desempenho dos desempenhos a longo prazo da empresa. On pose le postulat, a longo prazo, traduit effictivement les performances de l'entreprise. Em consideração, em consequência, que a parte variável dos salários dos patrões deve ser mais em fase com a evolução do curso da ação. L'attribution des stock options é censée y répondre.
En droit français.
As opções de ações são criadas em França nos anos 1970. Elles são, em especial, regies pelo Code du Commerce (artigos L225-177 à L225-186) e o Code des Impôts sobre a sua fiscalização.
Os princípios do regime fiscal atual das opções de estoque são esses em um lugar à esta época por Dominique Strauss Kahn onde várias medidas favoráveis ​​a este tipo de remunerações dos hauts-dirigeants ont été prises. Assim, a criação à l'automne 1997 de bons de souscriptions de peças de criadores de empresa (BSPCE) a permis de mettre en place o equivalente a opções de estoque para fiscalidade allégée para les créateurs d'entreprises de haute technologie. Esta fiscalidade muito favorável é bem-vinda em um número de plus en plus grande de empresas, em 1998, em 1999, mais importante em mais de críticas. Laurent Fabius, em succédant à Dominique Strauss-Kahn, a continuação da fiscalidade das opções de ações "e # 160; de droit commun" na lei sobre as novas regulamentações econômicas de mai 2001. Quelques medidas parallèles de Os Estados Unidos da América, mais a iniciativa dos recursos financeiros de consertar as opções de ações, mais a fiscalidade é bem-sucedida.
À la suite d'une modification [1] dépose par Édouard Balladur, la loi du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié [2] obrigue les conseils d'administrations à définir à l'avance une quota as opções de ações ou de ações emissões de opções que os diretores são tenus de conserver durante seu mandato. Ce dispositif s'applique às opções de souscription como aux attributions gratuites d'actions. A alteração é uma oportunidade para a Autoridade dos Mercados Financeiros (AMF), d'édicter des règles en concertation avec les organisations professionnelles.
A decisão de criação de planos de opções de ações revendo à Assembléia Geral Extraordinária (sobre o relatório de administração de administração ou do direitor, conforme o caso, e o relatório especial de comissários nas contas) qui permite ou non aux dirigeants de consentir des offres de souscription ou d'achat. A Assembléia Geral Extraordinária é também aplicada no prazo de validade do prazo de entrega do prazo. Atendimento ao Conselho de Administração (ou ao Diretor) le soin de fixer les conditions d'octroi & # 160 ;: nombre d'actions attribuées, prix d'exercice des options (c'est-à-dire le rabais), recompensa.
Em uma empresa não é o direito a negociação sobre um mercado regulamentado, as opções ne peuvent ser consenties & # 160 ;:
no prazo de dez sessões de bolsa precedente e a seguir a data a que se compõem as contas consolidadas, ou a desfazer as contas anuais, são rendus públicos e # 160 ;; No momento em que se encontra a sociedade, a si própria atendeu a publicaçâo, podendo ter uma incidência significativa sobre o título dos títulos da sociedade e a data posteriores a sessões de bourse à celle où cette information est rendue publique.
As restrições são expressas pela vontade de reduzir ao máximo o risco de delito de iniciativa. Em efeito, em considerações a partir da publicação de alguns dias após a publicação de contas, é uma duração no currículo do currículo. Le point 2 vise les cas où, précisément, les organes sociaux (ou mandataires sociaux) de l'entreprise bénéfice d'une information privilégiée seu em que é encorajado o risco de deliberação de iniciativa em razão de uma consulta de informações momentânea.
Bénéficiaires.
Como le disponha do artigo L225-177 do Code du Commerce, des options donnant droit à la souscription d'actions se es consenties «e # 160; au bénéfice des membres du personnel salarié de la société ou de certains d'entre eux & # 160; ».
Sont também éligibles aux planes de opções de compra de ações (artigo L225-180 du Code du Commerce):
Os funcionários e as direções de empresas que detêm mais de 10% do capital da empresa de economia. Os funcionários e as direções das sociedades não são a pessoa jurídica mais de 10% do capital. Os funcionários e as direções de sociedades súhe-se e detém mais de 50% do capital.
Em revanche, les salariés qui détient moins de 10 e # 160;% du capital, les administrateurs non salariés ou outros em posse de plus de 10 e # 160;% do capital social não podem beneficiar de opções.
Limitation du rabais.
Le rabais é a diferença entre le prix d'attribution de l'action (c'est-à-dire le prix l'option donne le droit d'acheter l'action) et sa valeur réelle au même moment (c'est - à-dire, pour une action cotée, le cours de Bourse du jour de l'attribution). Em distingue deux cas & # 160 ;:
no caso de uma empresa cotée, le rabais máximo por relatório ao curso de bourse le jour da atribuição das opções de 20 e # 160;% en cas de plan de souscription et de 5 & # 160;% en cas de plan de rachat d'actions. no le cas d'une entreprise non cotée, le montant du rabais est laissé à la discrétion des dirigeants.
As opções de estoque de estoque font l'objet d'une triple imposition & # 160 ;:
sur le rabais, qui est integrado no imposto sobre o rendimento. sobre a mais-valor de aquisição (diferença entre a valor da ação ao dia em que a opção é o exercício e a valor da ação ao dia em que a opção é aprovada) & # 160;: le taux varie O que se refere a uma aura cédé ses actions avant quatre ans, entre quatre et six ans ou au-delà de six ans. L'imposition se fait selon le régime des plus-values ​​mobilières spécifiques. sobre a mais-valor de cessão (diferença entre o preço de cessão da ação e o preço de aquisição de ci-ci), a imposição se fait de acordo com o regime de valores mobiliários ordinários.
Atenção, para os planos das opções de compra de ações de emissão de 20 de junho de 2007, toda operação de doação de justiça a uma cessão, a imposição é a indiquée ci-dessus.
Régime social.
De la même forma, as opções de estoque fonte o objeto de um triplo de aviso prévio da segurança social:
o rabais é o mais alto em 5% e até 20%, o assentador é como se fosse um candidato em relação às cotações de segurança social da CSG e à CRDS. o valor mais elevado de aquisição, em caso de não respeito do prazo de indisponibilidade de quatro anos, é um contrato de colaboração social, CSG et CRDS en tant que salaire. En cas de respect du délai, elle is exclue de l'assiette des cotisations sociales. o valor mais elevado de cessão de participação em CSG et CRDS em tant que revenu du patrimoine.
Por outro lado, a lei de financiamento de segurança social para 2008 a instaurado duas novas contribuições sobre as opções de estoque, a uma taxa de empregadores (10%), a outra à taxa de atendimento (2,5%) . O produto das duas contribuições é afetado pelos regimes obrigatórios de segurança-doença.
Le détournement de l'usage des stock options.
Le désaveu américain.
Aux États-Unis, vários negócios financeiros são remissivos e respondentes ainda em causa, hoje, a pertinência do encadremento das opções de ações, assim como a sua utilização como elemento de remuneração.
Instrumento de governança ou de remuneração & # 160 ;?
L'euphorie boursière de la bulle financière de la fin des années 1990 a été marquée por l'attribution de rémunérations salariales exorbitantes aux dirigeants des entreprises cotées. Le salaire annuel de PDG américains connaissant une croissance annuelle moyenne de + 38%, nomeadamente graça nos planos de opções de stock muito advantageux. En 1998, os economistas Brian Hall e Jeffrey Liebman [3], que são as opções de ações no paradoxo, contribuem para a amplitude da sensibilidade das remunerações dos PDG americanos nos desempenhos de suas empresas. As opções de estoque são pouco úteis para a sua principal razão de ser, a saber, a criação de valor e gerenciamento.
Le pic fut atteint en 2001 Quando o PDG d'Oracle Corporation, Larry Ellison, beneficiário de 701 milhões de dólares na oferta do ano para o exercício de opções de ações. Mais a explosão da balança financeira e da legislação americana contribuída a ralentir cet embalment.
Le coup d'arrêt de loi Sarbanes-Oxley.
Votado por Le Congrès américain en juillet 2002 e ratifiée por le président Georges W. Bush le 30 du même mois, suite aux scandales financiers d'Enron [4] et de Worldcom, la loi Sarbanes-Oxley a renforcé le rôle du conseil d ' A administração e a provisão de sanções penales em cas de desembarque de administradores. Dès lors, os administradores estão de menos em pechugas à aceitação de práticas contestables como a redução do preço de exercício das opções de ações ou o dobro do número de ações em uma dupla de bursier.
Por outro lado, a aplicação da aplicação das novas normas comptables IFRS 2 [5], devem gravar na conta de resultados dos efeitos sobre o seu benefício dos pagamentos sobre as ações, e compreendemos os custos disponíveis. Auparavant, essa informação foi completada nas páginas de páginas. Esta nova regra é respondida diretamente por um imprevisto de esclarecimento, o objetivo é solicitar o pedido, a qual é a forma de remunerações utilizadas, o direito de reconhecer as despesas e os associados. Le voile a été levé sur le prélèvement que as opções de ações faisaient peser sur les profits des entreprises. De acordo com um estudo de ABN-Amro le retranchement des options du résultat net, en 2001, une baisse de 10 & # 160;% des résultats des entreprises en Europe [6].
Simultanément, les deux principales lugares de cotations américaines & # 160 ;: New York Stock Exchange e NASDAQ, disponibilizar a submissão à assembléia geral de ações de todos os planos das opções de compra de ações. Este retorno de tendência é muito sensível aos Estados Unidos, onde os números de grandes empresas têm em parte abandonado o modo de remuneração. En 2003, a Microsoft, a uma des plus grande capitalisations boursières de la planète, bem como os planos de opções de ações por meio de ações.
De acordo com uma revista do gabinete Deloitte realizada em 2004 [7], seções 25 e # 160;% des entreprises américaines ne remettent pas en cause sua estratégia face a cet outil de rémunération différé. Despeje 48% das empresas americanas interrogadas, recupere-se no mercado e aproveite os 17% de opções para opções de stock para os bolsistas.
Un retour des affaires.
Muitas planícies se multipliquem em 2006, de acordo com opções de ações antidatées aux États-Unis. Em contrapartida, uma vez que é mais importante, as tecnologias de segurança do Silicon Valley (não UnitedHealth, Apple, Brocade de Activision ou encore), a propósito do objeto de plaintes déposados ​​por desaconselhamento sobre as condições de atribuição as opções de estoque para seus diretores. A Comissão de Valores Mobiliários (SEC) e a justiça federais também são deputadas. Na maioria dos casos, as empresas estão acusadas de ter antidaté determinadas atribuições de opções para o aproveitamento de um preço de exercício para além de mais e mais para o líder de maximiser sa plus-value.
Os investigadores da fonte são os analistas de vários economistas americanos e Yermack (1997), Aboody et Kasznik (2000), Chauvin et Shenoy (2001), Lie (2005) e Narayanan et Seyhun (2005), qui ont constaté que Em muitos casos, os preços de levée de opções são anormalement, imediatamente após a atribuição de planos de opções de ações. De acordo com um estudo de Erik Lie et Randall A. Heron [8], 29,2 & # 160;% des entreprises américaines auraient antidaté ou manipulé à un momento ou a outro, os planos de ações-opções atribuídas à seus dirigentes entre 1996 et 2005.
En France & # 160 ;: un usage controversé.
O uso das opções de compra de ações como complemento com remuneração dos funcionários é sempre prisé dos patrons français. Como le souligne, o relatório de informação da Assembléia Nacional do 2 de dezembro de 2003 sobre a reforma do direito das sociedades [5], "e # 160; é na França que a parte das opções de ações na remuneração total é a Além disso, é o que é mais importante para a Europa e para os Estados Unidos. & # 160; »Les sommes en jeu pour le temps jusqu'à deux fois le salaire reçu au cours de l'année & # 160 ;:« & # 160; Il ressort de Nossos estudos e os planos que são direcionados para o francês são entre os mais importantes de Europa. Não é raro que a valor da oferta de ações represente entre 50 et 100 e # 160;% du salaire de base, ce qui est très compétitif, même vis-à-vis des pratiques anglaises & # 160; », afirmam assim Jean Lambrechts , consultor de Hewitt Associates [9]. De acordo com as estatísticas do gabinete Towers Perrin, em 2006, mais de 50 e # 160;% de opções de estoque são detenues par des présidents français [10].
Cet engouement français tranche com saÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ šÃƒâ € š. Mais alguns letiros de ações sujeitos a cautela em razão da presunção de delito de iniciativa (EADS au début 2006 [6], ou o caso de Vinci não é o PDD concentrait à lui seul 35% des options) ont réanimé le débat, en França, em torno da gestão do plano de opções de ações. Isso é também devido à influência da lei Sarbanes-Oxley, não a aplicação extraterritoriale risque de modificador sensível as regras em vigor em termos de plano de opções de estoque na Europa. Assim, o debate sobre as modalidades de gestão das opções de ações, que revient à l'agenda de manière cyclique, tendem a se concentrar na maneira de levar em consideração a operação de levée d'options.
Diversas soluções são consistentes e # 160 ;:
Alguns estiment ele suffirait de prendre en compte les cours trois mois avant et trois mois após a data de atribuição da opção e de reservar o tratamento fiscal «e # 160; de favor & # 160;» planos de planos, du personnel & # 160 ;; uma outra solução - complementaire - voureto, em minima, em atributos para planos de divulgação e, principalmente, que se refere à conclusão de objectivos bem definidos e # 160 ;; a limitação anual do exercício, ou a interdição de atribuição au-delà d'un certain pourcentage des options de l'entreprise (par exemple 10%), são também des pistes avancées & # 160 ;; uma outra análise parte do principe que é direcionada e proposta, em consequência, de remover a pureza e a diversão da possibilidade, para os mandatários sociais de empresas, de alavanca de opções de sous-índices de ações pendant a durée d'exercice de seus funções.
Les opções de compra de opções acima das atribuições gratuites d'actions & # 160 ;?
Hoje, a tendência é a distribuição de ações grátis (AGA) plutôt que as opções de ações.
Qui sont les beneficialires & # 160 ;?
Os destinatários são remunerados pelo grupo, pela empresa, pela sociedade, pela sociedade, pela sociedade, pela sociedade civil e pelos dirigentes sociais. Eles são designados pelo conselho de administração, que fixam os critérios de atribuição (ancienneté, presença na empresa, performance ... etc.), sem ele ou seja, de forma autónoma. O limite para ne pas franchir par les bénéficiaires é o seu tamanho de detenção de 10 & # 160;% du capital social.
Les avantages des AGA & # 160 ;?
Ce mécanisme permet & # 160 ;:
Aux personnes choisies de devenir actionnaires sans avoir à fournir d'apport financier & # 160 ;; A empresa de ser exonérée de encargos sociais (cotisations Sécurité sociale, cotisations d'assurance chômage et de retraite complémentaires), à condition de respecter les modalités d'attribution fixées par le Conseil d'administration ou le Directoire et de notifier à o organismo de recuperação da identidade dos beneficiários. É também um meio indireto de motivação. A principal diferença com as opções de ações reside en fait na certidão do ganho para o salário, e mesmo assim o curso da ação diminuição (contrairement aux stock options où le gain est chevillé à progression de celui-ci) .
Et la fiscalité & # 160 ;?
Para o imposto sobre o rendimento, o regime fiscal se o intercâmbio de de opções de ações (cf Taxation des AGA [7]), é-à-dire que é o relatório da imposição ao dia da cessão ações atribuídas gratuitamente. Para obter informações sobre a remuneração, por favor, clique aqui. Concernant l'ISF, o direito de libertação da atribuição gratuita não é imposível. Em revanche, a valorização das ações é imposível.
A remessa em causa da associação criação de valor financeiro-gestão.
Sur le plan du débat théorique, plusieurs economistes tendent désormais à remettre en cause les conclusions de l'École de Chicago sur l'association entre création de valeur (financière) et management. Assim, les economistes Marianne Bertrand et Sendhil Mullainathan [11] ont étudié le caractère incitatif des plans de stock options et demonstré ne peuvent pas correspondre à un contrat optimal puisqu'ils font dependre la rémunération du PDG de chocs macroéconomiques & # 160; : choc pétrolier flutuação de mudanças, bulle technologique, etc., que não podem controlar. Comme le souligne l'économiste Jean-Luc Gréau, "é o melhor do que o diretor é interessante aos resultados da empresa, as decisões são melhores". Le risque entrepreneurial é consubstantiel à l'économie concurrentielle. Sobre a possibilidade de reduzir a qualidade da informação prévia e da experiência dos dirigentes. No ne peut l'abolir. & # 160; »[12] Certes, a mise en valeur de la création de valeur aujourd'hui. Mais, como le souligne l'économiste Daniel Michel, "a performance d'une entreprise n'est-elle pas aujourd'hui de penser" SA "performance en ajoutant des perspectives plus subtiles que celles de la" balanced scorecard "(satisfação dos recursos, satisfação dos clientes, processo de trabalho interno, desenvolvimento das competências dos indivíduos)? Isso é bem, mais é necessário preencher por uma perspectiva criação de valores, ce qui implique que as organizações conscientes de seu papel contributivo à evolução de uma moral e # 160; »[13]. De um ponto de vista, alinhador de direitos e recursos do agente em uma óptica de performance managériale optimale verifique purement fictif et doit être dépassé, em nome de economistes, por uma abordagem global e moral da criação de valores.
Vers une extension des plans de stock options à l'ensemble des salariés & # 160 ;?
Se a tendência não é um empreendimento para este instrumento de remuneração para os trabalhadores, a pergunta é posee de plus en plus fréquemment en France, onde as opções de compra restante l'apanage d'une élite. De acordo com as preferências do CAC 40, os planos de opções de ações, os serviços 1 e # 160;% des salariés são considerados por meio do modo de remuneração. Cela inquietante em efeito entre 200.000 e 300.000 salariés.
L'utilisation des instruments de couverture pour couvrir le risque de cours des titres levés.
O período de indisponibilidade fiscal de 4 anos e a eventualidade de período de pagamento por 2 anos (para as opções atribuídas a partir de 27 de abril de 2000), um incerto no capital para o beneficiário de opções. Tant que les opérations de levée et de vente ne sont pas réalisées e na l'absence d'une stratégie claire, les gains sont donc potentiellement aléatoires.
A fiscalidade, as modalidades e as opções de otimização de datas de levée e de desenvolvimento de opções, os instrumentos de cobertura dos riscos são os parâmetros de mapeamento para proteger os aluguéis dos mercados financeiros e a partir da atribuição das opções.
Existem vários instrumentos (chamada, túnel,.) À manier avec a prudência.
Bibliografia.
Erik Lie et Randall A. Heron, O backdating explica o padrão de preço das ações em torno de outorgas de opções de ações executivas? [pdf], Journal of Financial Economics, 2006. Créons-nous de la valeur ou des valeurs & # 160 ;? Daniel Michel, Les Échos N ° 19275, 28 de outubro de 2004. Os CEOs pagaram por sorte, Marianne Bertrand e Sendhil Mullainathan, Quaterly journal of Economics, 2001. Os CEOs pagaram como os burocratas? , Brian Hall & amp; Jeffrey Liebman, Quaterly journal of Economics, 1998. Quelques incertitudes do regime jurídico das ações-opções, Vatinet, Raymonde, Droit social, n ° 7-8, 01/07/2002, pp. 690-694 Jean-Luc Gréau, Le Capitalismo malade de sa finance, Gallimard, 1998. Jean-Luc Gréau, L'Avenir du capitalisme, Gallimard, 2005.
Notas e referências.
↑ alteração Balladur ↑ artigo 62 da lei n ° 2006-1770 ↑ Os CEOs pagaram como burocratas? Quaterly Journal of Economics, 1998 ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ ↑ A IFRS & # 160 ;: Normas Internacionais de Relato Financeiro; Normas Internacionais de Relato Financeiro; Normas Internacionais de Relato Financeiro; Normas Internacionais de Relato Financeiro; L'IFRS 2 corresponde ao «Paiement fondé sur des actions & # 160;» (Pagamento baseado em ações). L'application des normes IFRS 2 a été rendue obligatoire na Union européenne suite au règlement n ° 211/2005 de la Commission du 4 février 2005 [1] ↑ La Tribune, 2006-08-20 ↑ [2], Journal du Net ↑ O backdating explica o padrão de preço das ações em torno de outorgas de opções de ações executivas? [pdf], Journal of Financial Economics, 2006 ↑ [3], La Vie financière ↑ Le Figaro du 3 octobre 2006 ↑ Os CEOs são pagos por Luck, Quaterly journal of Economics, 2001 ↑ L'Expansion, 29/08/06 [4 ] ↑ Les Échos N ° 19275 de 28 de outubro de 2004.
Artigos relacionados.
Links externes.
Stock-options et optimization fiscale Estados Unidos & # 160 ;: le declin de l'empire des stock-options Dossier du site "social-online A definição do documenário jurídico Site sur les stock-options, stockoptions. fr Blogue d'informations sur Opções de stock, StockBlog Porção da economia Portail de la finance.
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opção de compra de ações - opções de ações N CONTA A opção de compra de ações é uma oportunidade para os funcionários de uma empresa comprar ações a um preço especial. [AM, BUSINESS] Ele fez um enorme lucro com a venda de ações compradas em janeiro no âmbito do programa de opções de ações da empresa. & # 8230; … Dicionário de inglês.
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Finanças para novatos.
Se Finanças para iniciantes não tiverem, você simplesmente não precisa disso.
Lexique financista Français & # 8211; Inglês.
Parcelamento (U. K.) Parcelamento (U. S.)
Recursos circulantes (U. K.) Ativo circulante (U. S.)
Capital próprio ; patrimônio líquido.
Compartilhar (U. K.); Estoque (EUA)
Ações emitidas (ou ações)
Estoque pago (ou pago ou totalmente pago).
Estoque registrado (ou compartilhado)
Ações não transmissíveis.
Ações ordinárias ; Ação ordinaria.
Ações rachetées (par l & rsquo; entreprise)
Ações em tesouraria (ou ações)
Ações com valor nominativo.
Par value stock.
Activer sans valeur nominative.
Member of the board.
Affectation (du résultat)
Affectation (de charges)
Distribution ; allotment ; assignment.
Agencements et aménagements.
Equipment and fixtures.
Agent de change.
To depreciate ; to redeem ; to write off.
Amortissement (immobilisations corporelles)
Amortissement (immobilis. incorporelles)
Declining balance ; reducing balance.
Amortissement d’un emprunt.
Sinking (or redemption) of a loan.
Annuity ; annual instalment.
Apport partiel d’actif.
Assets brought in.
Assemblée générale ordinaire (extraordinaire)
Annual shareholders meeting (extraordinary)
Attribution d’actions gratuites.
Free issue of shares ; stock dividend (U. S.)
Lucro & amp; loss account (U. K.)
Certificate of incorporation (U. S.)
Certified public accountant (U. S.)
Shareholders’ equity ; Ownership ; proprietorship.
Financial administration ; business finance (U. S.)
Fair presentation (U. S.)
Corporate income tax (U. S.)
Additional paid-in capital (U. S.) ; share premiums (U. S.)
Provision pour renouvellement des immobilisations.
Rabais ; remises ; ristournes.
Allowances, discounts and rebates.
Rapport des commissaires aux comptes.
Rapport de gestion du Conseil d’Administration.
Report of the directors ; Management’s report.
Rapprochement bancaire (état de)
Bank reconciliation (statement)
Réductions sur ventes.
Régularisation (comptes de)
Relevé de compte.
Statement of account.
Relevé de compte bancaire.
Repayment ; redemption ; principal payment.
Redemption of stock.
Profitability ; pay-off (U. S.)
Rentabilité des capitaux engagés.
Return on capital employed (ROCE)
Rentabilité d’un investissement.
Return on investment.
Return on net assets (RONA)
Répartition des résultats.
Appropriation of profits (U. K.) ; of net income (U. S.)
Carried forward ; brought forward.
Report à nouveau.
Unappropriated retained income ; or earnings.
Reprises sur provisions.
Depreciation written back.
Réserve spéciale de réevaluation.
Réserves (après affectation)
Earned surplus ; retained income or earnings.
Réserves et report à nouveau.
Sources ; funds received.
Net income (or loss)
Résultat avant impôts.
Trading profit ; operating result or income (U. S.) ; E. B.I. T.
Résultat non distribué.
Retained profit ; or earnings ; or income.
Retenue (sur salaire)
Withdrawal of asset ; retirement.
Business or operating risk.
Rotation des capitaux.
Capital employed turnover.
Rotation du stock.
Stock turnover (U. K.) ; Inventory turnover (U. S.)
Public company (U. K.) ; publicly-owned corporation (U. S.)
Corporation charter (U. S.)
T. P.F. F (Tableau Pluri-annuel des Flux Financiers)
terme intraduisible spécifiquement français !
Short-term investments ; marketable securities.
Marketable securities ; short-term investments.
Charges engagées ( comptabilité de trésorerie)
Balance âgée (créances clients classes / ancienneté)
Dotation aux provisions pour dépréciation des comptes de clients.
Relevé de compte bancaire ; Situation de compte.
P. D.G. ou Président Conseil d’Administration.
GAAP (Generally Accepted Accounting Principles)
IASB (International Accounting Standards Board)
IFRS (International Financial Reporting Standards)
Organisme qui émet les normes comptables internationales.
Normes comptables internationales.
(Résultat net / Capitaux propres )
Plan d’options d’achat d’actions (par le personnel)
Résultat fiscal (assiette de l’impôt sur les sociétés)
[1] N’apparaît pas dans le compte de résultat U. S. (uniquement production vendue)
[2] Il s’agit de provisions liées à des aspects fiscaux purement français, considérées comme des réserves latentes par les américains…
[3] Dans un compte de résultat anglo-saxon, la variation de stock figure directement dans les achats consommés.